Eine Möglichkeit ist die Lärmmessung, bei der der Geräuschpegel am Arbeitsplatz erfasst wird. Durch diese Messungen können potenzielle Gefahrenquellen erkannt und geeignete Schutzmaßnahmen ergriffen werden.

Eine weitere wichtige Messung ist die Schwingungsmessung. Sie dient dazu, die Belastungen durch Vibrationen am Arbeitsplatz zu erfassen. Zu hohe Schwingungen können zu gesundheitlichen Problemen wie Rückenschmerzen oder Durchblutungsstörungen führen. Daher müssen auch hier geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen.

Neben Lärm und Vibrationen kann auch eine unzureichende Beleuchtung am Arbeitsplatz zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Um dies zu vermeiden, sollten Beleuchtungsmessungen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Beleuchtung den gesetzlichen Anforderungen entspricht.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, diese Messungen regelmäßig und bei Bedarf auch wiederholt durchzuführen. Die Ergebnisse der Messungen müssen dokumentiert werden und dienen als Grundlage für weitere Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds. Nur so kann eine sichere und gesunde Arbeitsatmosphäre gewährleistet werden.